1 januari 2010: de Wet Wajong verandert

Per 1 januari 2010 verandert de Wet Wajong. De huidige Wajong richt zich vooral op het regelen van uw uitkering. Vanaf 2010 gaat het bij de nieuwe Wajong vooral om het vinden en behouden van werk.

Lees verder...»

Bakkerij Vitaal probeert plekje op de markt te veroveren

SINT MICHIELSGESTEL – De regio Brabant heeft er weer nieuwe bakkerij bij, Bakkerij Vitaal uit Sint Michielsgestel. De knapkoeken en roomboterwafels vinden hun weg door heel Nederland. Broodjes, krentenbollen en worstenbroodjes zijn voor eigen gebruik, te weten het Instituut voor Doven, onderdeel van Viataal.

Lees verder...»

Voorlichtingsbijeenkomst tinnitus en werk

Wordt u in uw werk belemmerd door tinnitus? Begrijpen uw collega’s niets van uw tinnitusklachten? Is uw werkgever bereid om mee te denken aan oplossingen, maar u weet zelf niet hoe? Lukt het u niet om aan het werk te komen als gevolg van de tinnitus? Kom dan op woensdag 25 november 2009 naar de voorlichtingsbijeenkomst over tinnitus en werk bij Kentalis in Zwolle.

Lees verder...»

Slechthorendheid beroepsziekte nummer één

Op de top 10-lijst van gemelde beroepsziekten in 2008 staat slechthorendheid op de eerste plaats. Het aantal meldingen bedroeg in totaal 6.952. Bij 2.290 meldingen (32,9%) betrof het lawaaislechthorend-heid.

Lees verder...»

Informatieavond over tinnitus en werk

Ondervindt u op uw werk weinig begrip voor uw tinnitusklachten bij collega’s? Is uw leidinggevende niet bereid mee te denken over aanpassingen in uw werkomgeving? Lukt het u niet aan het werk te komen door uw Tinnitus? Op initiatief van de NVVS en Werkpad vindt op 24 juni in Zoetermeer een informatieavond plaats.

Lees verder...»

Bureau Arbeid en Fama fuseren tot Werkpad

Sinds 1 mei 2009 gaan Bureau Arbeid en Fama verder onder de naam Werkpad. Hiermee zijn de arbeidsintegratiebureaus van de belangrijkste zorgorganisaties voor auditief, communicatief en visueel beperkten in Nederland gebundeld.

Lees verder...»

Eerste Beroepsinteresse-test voor doven en slechthorenden

Voor het eerst in Nederland is er een beroepskeuze- en belangstellingstest, afgestemd op doven en ernstig slechthorenden. Tot nog toe bestond er geen betrouwbaar standaardonderzoek voor mensen die niet of nauwelijks kunnen horen. De Beroepsinteresse-test is een initiatief van GGMD voor Doven en Slechthorenden.

Lees verder...»

Doven timmeren aan de weg bij De Verbinding

GRONINGEN – De eerste ’dovenfabriek’ van Nederland draait op volle toeren. De 25 medewerkers van De Verbinding maken momenteel overuren om dertig Noord-Hollandse gezinnen uit de brand te helpen. Zij hadden kozijnen en dakkapellen besteld bij een bedrijf in IJmuiden dat onlangs failliet is verklaard.

Lees verder...»

"Doofheid heeft niets te maken met intelligentie."

Als je doof bent is een baan niet altijd even vanzelfsprekend. Je kan makkelijk tegen vooroordelen of zelfs afwijzingen aanlopen. Wat kun je doen om dit te voorkomen en welke stappen moet je zetten als dat nodig is? Edward Tie (32) solliciteerde twee jaar geleden bij een ICT-bedrijf; de functie van programmeur sloot naadloos op zijn studie aan. De werkgever nodigde hem niet uit op gesprek, hij kreeg te horen dat hij ongeschikt was omdat hij doof is.

Lees verder...»

Slechthorend, 50+ en (niet) aan het werk?

De landelijke belangenorganisaties Dovenschap, NVVS (Nederlandse Vereniging voor Slechthorenden) en de Stichting Plotsdoven roepen 50-plussers op om ons te laten weten hoe het met hun werksituatie gesteld is. Volgens het PAW (Platforum Auditief beperkten en Werk) zijn veel doven en slechthorenden boven de 50 jaar niet meer aan het werk.

Lees verder...»

Workshop gehoorverlies en werk

Leer beter omgaan met gehoorverlies.
Op zaterdag 14 februari as. wordt door Hooridee uit Haarlem de Workshop gehoorverlies en werk georganiseerd.In deze workshop leer je wat er nodig is om goed te kunnen blijven presteren op de werkvloer.

Lees verder...»

'Meer aandacht voor slechthorenden op werkplek'

Er moet meer aandacht komen voor slechthorenden op de werkvloer. Het verzuimpercentage van bedrijven kan omlaag wanneer er meer rekening wordt gehouden met slechthorenden.

Lees verder...»

Van beroep: administratief medewerkster

Jeannette van Berkel dolblij met haar ‘gewone’ administratieve baan
Begin 2006, na 27 jaar trouwe dienst, viel voor Jeannette van Berkel het doek. Na een reorganisatie verloor ze haar baan als data-typiste bij ABN-AMRO in Breda. De Tilburgse moest toen op zoek naar ander werk. Dat leek niet mee te gaan vallen, want Jeannette is doof en daarnaast heel beperkt mobiel.

Lees verder...»

Van beroep: database beheerder

Eindelijk. Dat verzuchtte René Verhoeven toen hij in juli 2007 in Oosterhout werk gevonden had. De zoektocht naar een passende baan had heel wat energie gekost. Minstens 500 sollicitatiebrieven waren er de deur uit gegaan en samen met re-integratie consulent Lia ten Haaf van re-integratiebedrijf Fama uit Sint Michielsgestel hadden ze voortdurend rondgekeken naar een geschikte baan. Maar het bedrijfsleven zit blijkbaar niet te wachten op dove werknemers van midden veertig.

Lees verder...»

Intelligentie- en beroepskeuzetest voor doven

Jobcoachorganisatie Refrisk komt met een intelligentie- en beroepskeuzeonderzoek speciaal voor dove mensen. Hiermee investeert het bedrijf in projecten om de arbeidsmarkt voor doven en slechthorenden toegankelijker te maken.

Lees verder...»

Van beroep: meubelmaker

'Als je minder hoort, wil dat niet zeggen dat je geen meubels kunt maken'

Het zag er twee jaar geleden niet naar uit, dat Tim van Hal bij een meubelproductiebedrijf zou gaan werken. Koerier: dat wilde hij worden. Dat was overigens geen lang gekoesterde wens van hem, maar meer een gevolg van een negatieve werkervaring. Tim is slechthorend en nadat hij in Eindhoven de opleiding bouwtechniek/ timmeren op het vmbo met succes had afgerond, kon hij in het kader van beroepsbegeleidend onderwijs aan de gang bij een bedrijf dat zich gespecialiseerd had in interieurbouw.

Lees verder...»

Communicatie op werkvloer doorslaggevend voor carriëre dove of slechthorende

Goede communicatie op de werkvloer, of het gebrek eraan, kan de carrière van doven en slechthorenden maken of breken. Dit blijkt op een studiebijeenkomst voor medewerkers van UWV Alkmaar, die onlangs werd gehouden door bureau Dienstverlening voor Doven & Slechthorenden (bDDS) en Bureau Arbeid. Onderwerp: de consequenties van doof- en slechthorendheid op het werk.

Lees verder...»

Bankieren voor doven en slechthorenden

BRUSSEL - In een nieuw Axa-filiaal in Sint-Agatha-Berchem is ook een loket voor doven en slechthorenden voorzien. Lutgarde Annaert (50 en zelf doof) helpt er haar lotgenoten verder.

Lees verder...»

Veel jonggehandicapten willen graag een baan

ROTTERDAM - Een jonge gehandicapte die kán werken, moet vanaf 2010 een baan accepteren, heeft het kabinet besloten. Aan de jongeren ligt het niet, zegt reïntegratiebedrijf Bureau Arbeid in Rotterdam, dat autistische en dove mensen aan een baan helpt. Het ontbreekt aan werkgevers die met een gehandicapte in zee durven.

Lees verder...»

Fabriek voor doven in Ede

EDE - Binnen afzienbare tijd krijgt Ede hoogstwaarschijnlijk een aangepaste timmerfabriek waar doven en slechthorenden dakkapellen, ramen en schuifpuien maken. Een dergelijke fabriek, opgericht door bv De Verbinding, bestaat al sinds 1 juni vorig jaar in Groningen.

Lees verder...»

Banen voor slechthorende hbo'ers en mbo'ers

Gezocht: gemotiveerde mensen met een arbeidshandicap - ook slechthorenden en doven - die in de financieel-administratieve sector willen werken.

Lees verder...»

'Ik kan goed liplezen waardoor je mijn slechthorendheid vergeet'

Zelf is ze slechthorend maar daar merk je niets van als je met haar praat. Daarmee is ze meteen een visitekaartje voor haar werk. 'Ze' is Renee Iseli-Smits, Trajectbegeleider - Jobcoach bij Bureau Arbeid. Een organisatie die mensen met een auditieve en communicatieve beperking begeleidt tijdens de reïntegratie in het arbeidsproces.

Lees verder...»

Discriminatie dove werkzoekende staat niet op zichzelf

De weigering van een uitzendbureau een kennismakingsgesprek te voeren met een gekwalificeerde dove man staat niet op zichzelf. Bureau DDS hoopt daarom dat het oordeel van de Commissie Gelijke Behandeling een duidelijk signaal is voor werkgevers en uitzendbureaus.

Lees verder...»

Moe van het werk

Miranda Maurix heeft vorig jaar een afstudeerscriptie geschreven over o.a. vermoeidheid als belangrijk effect van slechthorendheid. Eén van de conclusies was dat doven en slechthorenden bijna drie maal zo vaak vermoeid zijn door het werk ten opzichte van goedhorende werknemers en daarom meer behoefte hebben aan herstel na het werk.

Lees verder...»

Werk-conferentie ''Samenwerken aan gelijke kansen''

Het samenwerkingsverband PAW organiseert op vrijdag 23 november een werk-conferentie. Aanleiding hiervoor is het verschijnen van het rapport ''De positie van doven en zwaar slechthorenden op de arbeidsmarkt''. Op de werk-conferentie zijn sprekers uit verschillende disciplines uitgenodigd: overheid, werkgevers, reïntegratiebureaus, vakbonden en doven en slechthorenden zelf.

Lees verder...»

Werken in de ICT, ook voor doven en slechthorenden

In de ICT is een groeiend tekort aan gekwalificeerde mensen en dat terwijl een enorm potentieel onbenut blijft: mensen met een handicap, mensen die wat langer werkeloos zijn of om een andere reden moeite hebben met het betreden van de arbeidsmarkt. Ook slechthorenden en doven.

Lees verder...»

Week van het Oor van 21 - 28 april

Om werkgevers te stimuleren werk te maken van de opsporing en begeleiding van slechthorenden is een hele reeks activiteiten georganiseerd tijdens de Week van het Oor 2007.

Lees verder...»

Beurs 'Gehoor in werk en leven' 26 april Eindhoven

Hoe gaan we tijdens ons dagelijks werk om met hinderlijk lawaai? Hoe voorkomen we gehoorbeschadiging? Wat moet je doen als je een gehoorbeschadiging hebt? De antwoorden op deze prangende vragen worden gegeven tijdens de beurs 'Gehoor in werk en leven'.

Lees verder...»

Aandacht voor opsporing en begeleiding slechthorenden op werkvloer

De organisatoren van het Nationaal Debat Arbeid en Gehoor vinden dat het tijd is om afspraken te maken over hoe werknemers met een verminderd gehoor optimaal kunnen worden opgespoord en begeleid. Op maandag 23 april 2007 is daarom een levendig debat georganiseerd.

Lees verder...»

Platform voor mensen met een auditieve beperking en werk opgericht

Over het algemeen is de arbeidsmarkt voor doven en slechthorenden uiterst slecht toegankelijk. Veel doven en slechthorenden zitten zonder werk. Daarom is onlangs het Platform Auditieve beperking en Werk opgericht. Het platform stelt zich ten doel de evenredige arbeidsparticipatie van doven en slechthorenden op de arbeidsmarkt op elke denkbare wijze te bevorderen.

Lees verder...»