Dienst maakt bellen voor doven en slechthorenden eenvoudiger
Nieuws / Werk & inkomen
Informatieavond tinnitus en werk
Heeft u tinnitus en zoekt u (passend) werk? Of heeft u door uw tinnitus problemen op uw werk? Bijvoorbeeld omdat uw collega’s niet precies weten waar u last van heeft. Of omdat u een aangepaste werkruimte nodig heeft. GGMD helpt. Wij geven loopbaanbegeleiding, jobcoaching, re-integratietrajecten, werkplekadvies en arbeidsdeskundig advies.Lees verder »
Arbeidsconsulent Lia ten Haaf: 'Het hebben van werk is belangrijk'
Het helpen bij sollicitaties, het trainen van sociale vaardigheden, het informeren van collega’s en het adviseren over hulpmiddelen is onderdeel van haar dagelijkse werkzaamheden. Hoe dat gebeurt, is altijd weer anders, afhankelijk van de persoon in kwestie. ‘De kunst van ons vak is om aan te sluiten bij de mogelijkheden van de cliënt.’Lees verder »
Grow2Work organiseert Durftevragen-sessie
Heb je een vraag over werk, of juist over solliciteren? Maar weet je niet zo goed hoe je deze vraag moet stellen? En aan wie? Grow2worK organiseert op vrijdag 14 december een Durftevragen-sessie voor werkzoekende én werkende dove en slechthorende jongeren.Lees verder »
GGMD helpt ook bij het vinden en behouden van werk
GGMD voor Doven en Slechthorenden organiseert verschillende activiteiten in het kader van werk. Zo staan de komend periode de informatiebijeenkomst Tinnitus en werk en de workshop Werk zoeken via Twitter op het programma.Lees verder »
Informatiebijeenkomst: Een eigen bedrijf starten
Een eigen bedrijf beginnen is de droom van veel mensen. Maar het kan ook iets zijn om als een berg tegenop te zien. Want; wat moet er allemaal geregeld worden? Waar begin je? En hoe zorg je ervoor dat het een succes wordt? Kom op 14 juni 2012 naar de informatiebijeenkomst bij Hoorbeleving.Lees verder »
Vacaturebank JobAccept
advertorial
JobAccept is een nieuwe vacaturebank voor werkzoekenden en studenten met een visuele, auditieve, fysieke of autistische beperking. De focus ligt op vacatures op MBO, HBO, HBO+ of WO-niveau op de reguliere arbeidsmarkt. De vacaturebank is vrij te gebruiken door werkgevers en werkzoekenden.Lees verder »
Werk & Gehoorbeperking: Sollicitatietraining
Je zoekt werk en je bent slechthorend. Dat brengt vaak extra uitdagingen met zich mee wat het niet makkelijker maakt om je positief te onderscheiden van andere kandidaten. Een goed curriculum vitae (CV) kan uitkomst bieden. Tijdens de sollicitatietraining op maandag 2 april 2012 leert u hier alles over.Lees verder »
Werk & Gehoorbeperking: Ontslag, en wat nu?
Als je ontslagen wordt, komt er veel op je af. Behalve met praktische problemen, krijg je ook te maken met emoties, het is tenslotte niet niks. Hoe ga je daar mee om? Op woensdagavond 15 februari 2012 kunt u met al uw vragen terecht bij Hoorbeleving.Lees verder »
Training: Jezelf presenteren op de arbeidsmarkt
GGMD voor Doven en Slechthorenden, team NoordWest, organiseert de training 'Jezelf Presenteren en assertief zijn op de arbeidsmarkt'. De nadruk ligt in de training op de assertiviteit en presentatie van jezelf op de arbeidsmarkt.Lees verder »
Vragen over werk? Chat met GGMD
Ben je doof of slechthorend en heb je vragen over werk? GGMD voor Doven en Slechthorenden beantwoord graag je vragen. Elke maandagochtend kun je tussen 11.00 en 12.00 uur al je vragen stellen in het chatspreekuur loopbaanbegeleiding.Lees verder »
Onderzoek: Dove jongeren, sluiten opleiding en werk op elkaar aan?
Arnold de Vries constateert dat de opleiding en het werkveld van dove jongeren niet goed op elkaar aansluiten. Is er een effectievere aanpak te formuleren voor een betere aansluiting van de opleidingen op de arbeidsmarkt? Met dit onderzoek ronde hij zijn masteropleiding Dovenstudies af.Lees verder »
Uitstekend geschikt - doof en zelfstandig ondernemer
Het was al 25 jaar lang haar droom: een eigen bedrijf. Iris Diamant (47), slechthorend (zelf zegt ze gewoon: ‘doof’), had al eerder pogingen om een bloemenwinkel te starten zien mislukken.Lees verder »
Clienten Philadelphia aan het werk bij reguliere werkgevers
Convenant Philadelphia en UWV
Stichting Philadelphia Zorg en UWV gaan samenwerken om zo’n 300 mensen met een Wajong uitkering aan een reguliere baan te helpen. Daarvoor ondertekenen beide partijen een convenant op dinsdag 12 juli 2011. Philadelphia zal in dit kader haar cliënten actief benaderen en hen training en begeleiding bieden, gericht op regulier werk.Lees verder »
Cohen wil quotum arbeidsgehandicapten bij bedrijven
Middelgrote en grote bedrijven moeten verplicht een bepaald aantal arbeidsgehandicapten in dienst nemen. Daarvoor pleit PvdA-leider Job Cohen in zijn gastcolumn op NU.nl.Lees verder »
Steun collega belangrijk voor functioneren slechthorende
De resultaten van promotieonderzoek van Janneke Nachtegaal suggereren dat slechthorenden met de juiste steun van collega’s en leidinggevenden op het werk mogelijk net zo goed functioneren als niet-slechthorenden. Ook zaken als zorggebruik zijn bij slechthorenden niet groter dan bij andere Nederlanders. Janneke Nachtegaal promoveert op donderdag 25 november bij VUmc.Lees verder »
Info-uur Werkpad bij Stichting Welzijn Doven Amsterdam
Misschien heb je geen werk, of gaat het niet zoals je zou willen op het werk of wil je meer weten over mogelijkheden van werk en opleiding dan kun je terecht bij Werkpad tijdens het info - uur bij SWDA / Dovenontmoetingscentrum, elke 2e donderdag van de maand.Lees verder »
Tolknet organiseert WHY NOT?-event gericht op zelfontplooiing
Doven en slechthorenden hebben meer kansen dan menigeen verwacht. Juist om deze kansen te benadrukken organiseert Tolknet een event waarbij zelfontplooiing centraal staat. Speciaal gericht op doven en slechthorenden én mensen uit hun werkomgeving. Het event vindt plaats op 28 oktober 2010 in de Jaarbeurs Utrecht.Lees verder »
Nieuwe website Werkpad
Fris, Eigentijds, Helder en tóch Vertrouwd
Sinds begin deze maand is de nieuwe website van Werkpad live gegaan. Werkpad introduceert een client- en werkgeversgerichte site. Naast de nieuwe vormgeving biedt de website veel informatie over de dienstverlening van Werkpad en inspiratie voor bezoekers.Lees verder »
Meld ik mijn arbeidshandicap in de brief?
Je zit in een rolstoel, mist een arm, bent dyslectisch of doof. Meld je dat in je brief of wacht je ermee tot het sollicitatiegesprek? Werkgevers zitten over het algemeen niet te springen om werknemers met een beperking. Meestal verdwijnen sollicitaties van deze kandidaten al bij voorbaat onder op de stapel. Vooroordelen spelen daarbij een grote rol. Erg vervelend, want je wilt natuurlijk beoordeeld worden op je competenties.Lees verder »
In de mailbox: gerechtelijke procedure tegen UWV gewonnen
Hoorhulpmiddelen / solo-apparatuur moet vergoed worden door UWV
Het volgende bericht troffen we in onze mailbox aan. "Ik heb net een gerechtelijke procedure over solo-apparatuur/hoorhulpmiddelen tegen het UWV achter de rug. Gisteren heb ik de uitspraak van de rechtbank van Den Haag ontvangen. Na twee zittingen, schorsingen etc. is duidelijk dat het UWV in het ongelijk wordt gesteld op haar argumentatie dat solo-apparatuur uitsluitend en ten alle tijden alleen voor de zorgverzekeraar is."Lees verder »
1 januari 2010: de Wet Wajong verandert
Per 1 januari 2010 verandert de Wet Wajong. De huidige Wajong richt zich vooral op het regelen van uw uitkering. Vanaf 2010 gaat het bij de nieuwe Wajong vooral om het vinden en behouden van werk.Lees verder »
Bakkerij Vitaal probeert plekje op de markt te veroveren
SINT MICHIELSGESTEL – De regio Brabant heeft er weer nieuwe bakkerij bij, Bakkerij Vitaal uit Sint Michielsgestel. De knapkoeken en roomboterwafels vinden hun weg door heel Nederland. Broodjes, krentenbollen en worstenbroodjes zijn voor eigen gebruik, te weten het Instituut voor Doven, onderdeel van Viataal.Lees verder »
Voorlichtingsbijeenkomst tinnitus en werk
Wordt u in uw werk belemmerd door tinnitus? Begrijpen uw collega’s niets van uw tinnitusklachten? Is uw werkgever bereid om mee te denken aan oplossingen, maar u weet zelf niet hoe? Lukt het u niet om aan het werk te komen als gevolg van de tinnitus? Kom dan op woensdag 25 november 2009 naar de voorlichtingsbijeenkomst over tinnitus en werk bij Kentalis in Zwolle.Lees verder »
Slechthorendheid beroepsziekte nummer één
Op de top 10-lijst van gemelde beroepsziekten in 2008 staat slechthorendheid op de eerste plaats. Het aantal meldingen bedroeg in totaal 6.952. Bij 2.290 meldingen (32,9%) betrof het lawaaislechthorend-heid.Lees verder »
Informatieavond over tinnitus en werk
Ondervindt u op uw werk weinig begrip voor uw tinnitusklachten bij collega’s? Is uw leidinggevende niet bereid mee te denken over aanpassingen in uw werkomgeving? Lukt het u niet aan het werk te komen door uw Tinnitus? Op initiatief van de NVVS en Werkpad vindt op 24 juni in Zoetermeer een informatieavond plaats.Lees verder »
Bureau Arbeid en Fama fuseren tot Werkpad
Sinds 1 mei 2009 gaan Bureau Arbeid en Fama verder onder de naam Werkpad. Hiermee zijn de arbeidsintegratiebureaus van de belangrijkste zorgorganisaties voor auditief, communicatief en visueel beperkten in Nederland gebundeld.Lees verder »
Eerste Beroepsinteresse-test voor doven en slechthorenden
Voor het eerst in Nederland is er een beroepskeuze- en belangstellingstest, afgestemd op doven en ernstig slechthorenden. Tot nog toe bestond er geen betrouwbaar standaardonderzoek voor mensen die niet of nauwelijks kunnen horen. De Beroepsinteresse-test is een initiatief van GGMD voor Doven en Slechthorenden.Lees verder »
Doven timmeren aan de weg bij De Verbinding
GRONINGEN – De eerste ’dovenfabriek’ van Nederland draait op volle toeren. De 25 medewerkers van De Verbinding maken momenteel overuren om dertig Noord-Hollandse gezinnen uit de brand te helpen. Zij hadden kozijnen en dakkapellen besteld bij een bedrijf in IJmuiden dat onlangs failliet is verklaard.Lees verder »
"Doofheid heeft niets te maken met intelligentie."
Als je doof bent is een baan niet altijd even vanzelfsprekend. Je kan makkelijk tegen vooroordelen of zelfs afwijzingen aanlopen. Wat kun je doen om dit te voorkomen en welke stappen moet je zetten als dat nodig is? Edward Tie (32) solliciteerde twee jaar geleden bij een ICT-bedrijf; de functie van programmeur sloot naadloos op zijn studie aan. De werkgever nodigde hem niet uit op gesprek, hij kreeg te horen dat hij ongeschikt was omdat hij doof is.Lees verder »
Slechthorend, 50+ en (niet) aan het werk?
De landelijke belangenorganisaties Dovenschap, NVVS (Nederlandse Vereniging voor Slechthorenden) en de Stichting Plotsdoven roepen 50-plussers op om ons te laten weten hoe het met hun werksituatie gesteld is. Volgens het PAW (Platforum Auditief beperkten en Werk) zijn veel doven en slechthorenden boven de 50 jaar niet meer aan het werk.Lees verder »
Workshop gehoorverlies en werk
Leer beter omgaan met gehoorverlies.
Op zaterdag 14 februari as. wordt door Hooridee uit Haarlem de Workshop gehoorverlies en werk georganiseerd.In deze workshop leer je wat er nodig is om goed te kunnen blijven presteren op de werkvloer.Lees verder »
'Meer aandacht voor slechthorenden op werkplek'
Er moet meer aandacht komen voor slechthorenden op de werkvloer. Het verzuimpercentage van bedrijven kan omlaag wanneer er meer rekening wordt gehouden met slechthorenden.Lees verder »
Van beroep: administratief medewerkster
Jeannette van Berkel dolblij met haar ‘gewone’ administratieve baan
Begin 2006, na 27 jaar trouwe dienst, viel voor Jeannette van Berkel het doek. Na een reorganisatie verloor ze haar baan als data-typiste bij ABN-AMRO in Breda. De Tilburgse moest toen op zoek naar ander werk. Dat leek niet mee te gaan vallen, want Jeannette is doof en daarnaast heel beperkt mobiel.Lees verder »
Van beroep: database beheerder
Eindelijk. Dat verzuchtte René Verhoeven toen hij in juli 2007 in Oosterhout werk gevonden had. De zoektocht naar een passende baan had heel wat energie gekost. Minstens 500 sollicitatiebrieven waren er de deur uit gegaan en samen met re-integratie consulent Lia ten Haaf van re-integratiebedrijf Fama uit Sint Michielsgestel hadden ze voortdurend rondgekeken naar een geschikte baan. Maar het bedrijfsleven zit blijkbaar niet te wachten op dove werknemers van midden veertig.Lees verder »
Intelligentie- en beroepskeuzetest voor doven
Jobcoachorganisatie Refrisk komt met een intelligentie- en beroepskeuzeonderzoek speciaal voor dove mensen. Hiermee investeert het bedrijf in projecten om de arbeidsmarkt voor doven en slechthorenden toegankelijker te maken.Lees verder »
Van beroep: meubelmaker
'Als je minder hoort, wil dat niet zeggen dat je geen meubels kunt maken'
Het zag er twee jaar geleden niet naar uit, dat Tim van Hal bij een meubelproductiebedrijf zou gaan werken. Koerier: dat wilde hij worden. Dat was overigens geen lang gekoesterde wens van hem, maar meer een gevolg van een negatieve werkervaring. Tim is slechthorend en nadat hij in Eindhoven de opleiding bouwtechniek/ timmeren op het vmbo met succes had afgerond, kon hij in het kader van beroepsbegeleidend onderwijs aan de gang bij een bedrijf dat zich gespecialiseerd had in interieurbouw.Lees verder »
Communicatie op werkvloer doorslaggevend voor carriëre dove of slechthorende
Goede communicatie op de werkvloer, of het gebrek eraan, kan de carrière van doven en slechthorenden maken of breken. Dit blijkt op een studiebijeenkomst voor medewerkers van UWV Alkmaar, die onlangs werd gehouden door bureau Dienstverlening voor Doven & Slechthorenden (bDDS) en Bureau Arbeid. Onderwerp: de consequenties van doof- en slechthorendheid op het werk.Lees verder »
Bankieren voor doven en slechthorenden
BRUSSEL - In een nieuw Axa-filiaal in Sint-Agatha-Berchem is ook een loket voor doven en slechthorenden voorzien. Lutgarde Annaert (50 en zelf doof) helpt er haar lotgenoten verder.Lees verder »
Veel jonggehandicapten willen graag een baan
ROTTERDAM - Een jonge gehandicapte die kán werken, moet vanaf 2010 een baan accepteren, heeft het kabinet besloten. Aan de jongeren ligt het niet, zegt reïntegratiebedrijf Bureau Arbeid in Rotterdam, dat autistische en dove mensen aan een baan helpt. Het ontbreekt aan werkgevers die met een gehandicapte in zee durven.Lees verder »
Fabriek voor doven in Ede
EDE - Binnen afzienbare tijd krijgt Ede hoogstwaarschijnlijk een aangepaste timmerfabriek waar doven en slechthorenden dakkapellen, ramen en schuifpuien maken. Een dergelijke fabriek, opgericht door bv De Verbinding, bestaat al sinds 1 juni vorig jaar in Groningen.Lees verder »
Banen voor slechthorende hbo'ers en mbo'ers
Gezocht: gemotiveerde mensen met een arbeidshandicap - ook slechthorenden en doven - die in de financieel-administratieve sector willen werken.Lees verder »
'Ik kan goed liplezen waardoor je mijn slechthorendheid vergeet'
Zelf is ze slechthorend maar daar merk je niets van als je met haar praat. Daarmee is ze meteen een visitekaartje voor haar werk. 'Ze' is Renee Iseli-Smits, Trajectbegeleider - Jobcoach bij Bureau Arbeid. Een organisatie die mensen met een auditieve en communicatieve beperking begeleidt tijdens de reïntegratie in het arbeidsproces.Lees verder »
Discriminatie dove werkzoekende staat niet op zichzelf
De weigering van een uitzendbureau een kennismakingsgesprek te voeren met een gekwalificeerde dove man staat niet op zichzelf. Bureau DDS hoopt daarom dat het oordeel van de Commissie Gelijke Behandeling een duidelijk signaal is voor werkgevers en uitzendbureaus.Lees verder »
Moe van het werk
Miranda Maurix heeft vorig jaar een afstudeerscriptie geschreven over o.a. vermoeidheid als belangrijk effect van slechthorendheid. Eén van de conclusies was dat doven en slechthorenden bijna drie maal zo vaak vermoeid zijn door het werk ten opzichte van goedhorende werknemers en daarom meer behoefte hebben aan herstel na het werk.Lees verder »
Werk-conferentie ''Samenwerken aan gelijke kansen''
Het samenwerkingsverband PAW organiseert op vrijdag 23 november een werk-conferentie. Aanleiding hiervoor is het verschijnen van het rapport ''De positie van doven en zwaar slechthorenden op de arbeidsmarkt''. Op de werk-conferentie zijn sprekers uit verschillende disciplines uitgenodigd: overheid, werkgevers, reïntegratiebureaus, vakbonden en doven en slechthorenden zelf.Lees verder »
Werken in de ICT, ook voor doven en slechthorenden
In de ICT is een groeiend tekort aan gekwalificeerde mensen en dat terwijl een enorm potentieel onbenut blijft: mensen met een handicap, mensen die wat langer werkeloos zijn of om een andere reden moeite hebben met het betreden van de arbeidsmarkt. Ook slechthorenden en doven.Lees verder »
Week van het Oor van 21 - 28 april
Om werkgevers te stimuleren werk te maken van de opsporing en begeleiding van slechthorenden is een hele reeks activiteiten georganiseerd tijdens de Week van het Oor 2007.Lees verder »
Beurs 'Gehoor in werk en leven' 26 april Eindhoven
Hoe gaan we tijdens ons dagelijks werk om met hinderlijk lawaai? Hoe voorkomen we gehoorbeschadiging? Wat moet je doen als je een gehoorbeschadiging hebt? De antwoorden op deze prangende vragen worden gegeven tijdens de beurs 'Gehoor in werk en leven'.Lees verder »
Aandacht voor opsporing en begeleiding slechthorenden op werkvloer
De organisatoren van het Nationaal Debat Arbeid en Gehoor vinden dat het tijd is om afspraken te maken over hoe werknemers met een verminderd gehoor optimaal kunnen worden opgespoord en begeleid. Op maandag 23 april 2007 is daarom een levendig debat georganiseerd.Lees verder »
Platform voor mensen met een auditieve beperking en werk opgericht
Over het algemeen is de arbeidsmarkt voor doven en slechthorenden uiterst slecht toegankelijk. Veel doven en slechthorenden zitten zonder werk. Daarom is onlangs het Platform Auditieve beperking en Werk opgericht. Het platform stelt zich ten doel de evenredige arbeidsparticipatie van doven en slechthorenden op de arbeidsmarkt op elke denkbare wijze te bevorderen.Lees verder »
Advertentie
Hoorbeleving
Theatertour
Gezond gehoor
Het eerste tijdschrift in Nederland over geluid, gehoor en gehoorproblemen.
/