Afwijzing dove man voor gesprek ongeoorloofd

21-02-2008 algemeen

Een uitzendbureau in technisch personeel heeft in strijd gehandeld met de wet door te weigeren een kennismakings- gesprek aan te gaan met een dove man. Dat heeft de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) vorige week geoordeeld.

In de zaak ging het om een man met een afgeronde VMBO-opleiding. Bij zijn zoektocht naar werk werd hij vanwege zijn doofheid geholpen door een loopbaanbegeleider, die onder andere namens hem telefonische gesprekken voerde met potentiële werkgevers. Op de website van het uitzend- en detacheringsbureau had de man een aantal vacatures zien staan, waarop zijn begeleider het bureau belde met een verzoek om een gesprek.

De consulent van het bureau wilde echter, na overleg met zijn leidinggevende, geen gesprek aangaan. Volgens hem zouden de veiligheidsrisico`s door de handicap te groot zijn. Bij de opdrachtgevers wordt met groot materiaal, grote machines en zware voorwerpen gewerkt. In een gevaarlijke situatie moet een medewerker daarom direct kunnen reageren. Volgens de opdrachtgevers brengt de doofheid van de man daarom een te groot risico met zich mee.

Onderscheid
De CGB vond die argumenten echter te onduidelijk. Bovendien had het bureau sowieso een oriënterend gesprek aan moeten gaan met de kandidaat, en zich niet moeten laten leiden door stereotype verwachtingen van opdrachtgevers. Het bureau heeft daarom volgens de CGB verboden onderscheid gemaakt op grond van handicap. Of de man nu alsnog is uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek, is niet bekend.


Reacties

Er zijn nog geen reacties Reageer

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

Gerelateerde artikelen

Doof.nl maakt gebruik van cookies.

Doof.nl gebruikt vier soorten cookies.

Lees meer

Deze cookies zorgen ervoor dat de website goed werkt.

Lees meer

Wij gebruiken programma's die het gedrag van bezoekers op onze website volgen, zoals Google Analytics.

Lees meer

Op onze websites staan YouTube-filmpjes. Wanneer je deze wilt afspelen, dan moet je de cookies accepteren. YouTube slaat dan cookies op op jouw computer. Daarnaast hebben we een cookie van Facebook, Twitter en Instagram op onze website staan. Dat betekent dat deze sociale media je op onze website kunnen volgen. Op onze website vind je advertenties. Google kan bekijken welke advertenties jij ziet.