De Noorderbrug is gericht op het bereiken van hoge kwaliteit van dienstverlening aan cliënten. De professionals van De Noorderbrug ondersteunen cliënten bij het inrichten van hun leven op basis van eigen regie en stimuleren cliënten hierin.

Daar waar nodig nemen professionals de regie over met als doel het versterken van de eigen mogelijkheden om de regie stapsgewijs zelf (weer) te leren voeren. 

Voor het Wooncentrum voor Doven in Deventer  zoeken wij kandidaten voor de functie:

BEGELEIDER C
voor 28 uren per week (77,78%)

Informatie over de functie
De begeleider C analyseert samen met de cliënt de zorgvraag en stelt in dialoog met de cliënt als ervaringsdeskundige het SamenWerkplan op. De begeleider C kijkt daarbij integraal en systemisch en vanuit het specialisme naar alle levensdomeinen van de cliënt. Hierbij voert de begeleider C de regie over de uitvoering van de gemaakte afspraken. De begeleider C onderhoudt en versterkt de professionele relatie met de cliënt, diens netwerk en betrokken instanties gericht op de kwaliteit van zorg, de gezamenlijke aanpak van vraagstukken en het continu zoeken naar verbeteringen.
De begeleider C heeft een expertrol op het gebied van doofheid, slechthorendheid en de dovencultuur in combinatie met complexe beperkingen. De begeleider C voert waar nodig ADL-activiteiten uit, zoals lichamelijke verzorging van cliënten, en verricht voorbehouden en risicovolle handelingen. Je communiceert via gebarentaal of vingerspellen op het niveau van de cliënt. Je kunt omgaan met de cultuurverschillen tussen horenden en doven. Je kunt omgaan met groepsinteracties en u kunt groepsprocessen aansturen.
De begeleider C werkt samen in een professioneel team met ieder zijn eigen specialisme. Persoonlijk leiderschap en het nemen van verantwoordelijkheid staan centraal. De begeleider C legt verantwoording af aan de RVE-manager.

Wij zoeken enthousiaste collega’s die

• beschikken over een relevant diploma op minimaal MBO-4 niveau (bijvoorbeeld MBO-V, MMZ, SPW) met daarbij een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
• kennis hebben van het specialisme van De Noorderbrug, meerjarige ervaring in de zorg en ervaring hebben met het begeleiden van cliënten met (ernstige) gedragsproblematiek en psychiatrie
• bij voorkeur ervaring en/of kennis van Doven, Dovencultuur en Nederlandse Gebarentaal hebben of bereid zijn dit te leren
• pro-actief zijn in de eigen beroeps- en competentieontwikkeling en beschikken over een groot reflectief vermogen
• systemische kennis hebben en deze weten in te zetten in de dienstverlening
• in staat zijn de samenwerking met andere professionals, waaronder mantelzorgers en vrijwilligers te
• bevorderen en eigen en andermans kennis doelmatig kan inzetten
• een groot zelforganiserend vermogen hebben en weten om te gaan met piekbelasting
• binnen subteams efficiënt en klantgericht kunnen samenwerken
• ondernemend, initiatiefrijk zijn en commercieel inzicht hebben.

Doven worden nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren.
Bij indiensttreding dient er een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te worden overlegd.
De gesprekken zullen gepland worden op 15 en 16 oktober  2015.

Wij bieden

• scholing ten behoeve van communicatie met doven
• salariëring conform de cao gehandicaptenzorg, fwg functiegroep 45 (min. € 1.913,– en max. € 2.926,– bruto per maand bij een fulltime dienstverband)

Inlichtingen
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Lydia Stoelinga/Loes Willink 0570-655791.

Je solliciteert door

• het invullen van een sollicitatieformulier voor het doorgeven van je persoonlijke gegevens en motivatie. Klik hier voor het sollicitatieformulier
• als bijlage je CV mee te sturen met het sollicitatieformulier
• bovenstaande in te sturen vóór 7 oktober 2015Daar waar nodig nemen professionals de regie over met als doel het versterken van de eigen mogelijkheden om de regie stapsgewijs zelf (weer) te leren voeren.