Vacature: begeleider C bij De Noorderbrug

Deze vacature is gesloten

De Noorderbrug is specialist voor mensen met Niet-Aangeboren Hersenletsel, Doofheid met complexe problematiek, lichamelijke beperkingen of een chronische ziekte. Eigen kracht, eigen regie en maatwerk staan al meer dan veertig jaar hoog in het vaandel. Medewerkers van De Noorderbrug zijn mensenkenners. Zij verstaan en begrijpen cliënten en hun netwerk vanuit een respectvolle dialoog, vakmanschap en expertise.

Noorderbrug biedt behandeling, verzorging, verpleging, begeleiding en ondersteuning: in een wooncentrum van de Noorderbrug, thuis en in het eigen netwerk, bij werken, vrije tijd en activiteiten overdag. De Noorderbrug is actief in de provincies Groningen, Drenthe, Friesland, Overijssel, Gelderland, Flevoland en Utrecht.

De Noorderbrug is gericht op het bereiken van hoge kwaliteit van dienstverlening aan cliënten. De professionals van De Noorderbrug ondersteunen cliënten bij het inrichten van hun leven op basis van eigen regie en stimuleren cliënten hierin. Daar waar nodig nemen professionals de regie over met als doel het versterken van de eigen mogelijkheden om de regie stapsgewijs zelf (weer) te leren voeren.

Voor het Wooncentrum voor Doven in Deventer zoeken wij kandidaten voor de functie:

BEGELEIDER C
voor 28 uren per week (77,78%)

Informatie over de functie
De begeleider C analyseert samen met de cliënt de zorgvraag en stelt in dialoog met de cliënt als ervarings¬deskundige het SamenWerkplan op. De begeleider C kijkt daarbij integraal en systemisch en vanuit het specialisme naar alle levensdomeinen van de cliënt. Hierbij voert de begeleider C de regie over de uitvoering van de gemaakte afspraken. De begeleider C onderhoudt en versterkt de professionele relatie met de cliënt, diens netwerk en betrokken instanties gericht op de kwaliteit van zorg, de gezamenlijke aanpak van vraagstukken en het continu zoeken naar verbeteringen. De begeleider C heeft een expertrol op het gebied van doofheid, slechthorendheid en de dovencultuur in combinatie met complexe beperkingen. De begeleider C voert waar nodig ADL-activiteiten uit, zoals lichamelijke verzorging van cliënten, en verricht voorbehouden en risicovolle handelingen. Je communiceert met name middels gebarentaal op het niveau van de cliënt. Je kunt omgaan met de cultuurverschillen tussen horenden en doven. Je kunt omgaan met groepsinteracties en u kunt groepsprocessen aansturen.

De begeleider C werkt samen in een professioneel, zelforganiserend team met ieder zijn eigen specialisme. Persoonlijk leiderschap en het nemen van verantwoordelijkheid staan centraal. De begeleider C legt verantwoording af aan de RVE-manager.

Wij zoeken enthousiaste collega’s die:

• beschikken over een relevant diploma op minimaal MBO-4 niveau (bijvoorbeeld MBO-V, MMZ, SPW) met daarbij een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
• kennis hebben van het specialisme van De Noorderbrug, meerjarige ervaring in de zorg en ervaring hebben met het begeleiden van cliënten met (ernstige) gedragsproblematiek en psychiatrie
• bij voorkeur ervaring en/of kennis van Doven, Dovencultuur en Nederlandse Gebarentaal hebben of bereid zijn dit te leren
• pro-actief zijn in de eigen beroeps- en competentieontwikkeling en beschikken over een groot reflectief vermogen
• systemische kennis hebben en deze weten in te zetten in de dienstverlening
• in staat zijn de samenwerking met andere professionals, waaronder mantelzorgers en vrijwilligers te bevorderen en eigen en andermans kennis doelmatig kan inzetten
• een groot zelforganiserend vermogen hebben en weten om te gaan met piekbelasting
• binnen subteams efficiënt en klantgericht kunnen samenwerken
• ondernemend, initiatiefrijk zijn en commercieel inzicht hebben.

Wij nodigen Doven nadrukkelijk uit te solliciteren.
Bij indiensttreding dient er een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te worden overlegd.

Wij bieden:

• een boeiende functie voor in eerste instantie een jaar, in een innovatieve organisatie met cliënten met complexe problematiek;
• scholing ten behoeve van communicatie met doven;
• salariëring conform de cao gehandicaptenzorg, fwg functiegroep 45 (min. € 1.913,– en max. € 2.926,– bruto per maand bij een fulltime dienstverband);
• opname in het Pensioenfonds Zorg en Welzijn en mogelijkheden voor collectieve (ziektekosten) verzekeringen;
• een eindejaarsuitkering van 7,05%.

Inlichtingen
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mieke van Limburg op telefoonnummer 0570-655791.

Je solliciteert door:

• het invullen van een sollicitatieformulier voor het doorgeven van je persoonlijke gegevens en motivatie. Klik hier voor het sollicitatieformulier
• als bijlage je CV mee te sturen met het sollicitatieformulier
• het maken van een opdracht:
  Maak de keus uit een van de onderstaande drie onderwerpen. Gebruik daarbij de startmethodiek* en beperk je tot één A4tje.

1. Beschrijf een situatie waarin je te maken kreeg  met een complexere en intensievere zorgvraag van een cliënt. Geef hierbij aan hoe je door integraal en/of systemisch te kijken verbetering in de dienstverlening hebt kunnen aanbrengen.
2. Beschrijf een situatie waarin je het voortouw hebt genomen om veranderingen in de dienstverlening aan cliënten in te zetten en hoe je je collega’s hierin hebt mee gekregen.
3. Beschrijf een situatie waarin je door methodisch te werken de dienstverlening aan cliënten  hebt verbeterd.

• Bovenstaande in te sturen vóór 25 mei. De gesprekken vinden plaats op 3 en 6 juni of 10 juni 2016.

Een capaciteitentest kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

*S=wat was de situatie; T=wat was jouw taak; A=welke actie ondernam je; R=wat was het resultaat; T=terugblik/zelfreflectie

De vacature is zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie en doorplaatsing n.a.v. deze advertentie stelt De Noorderbrug niet op prijs.