Vacature: Bureau-/beleidsmedewerker en vrijwilligerscoordinator

05-03-2012 algemeen

Deze vacature is verlopen en niet meer geldig.

De Stichting Belangen Nederlandse Dove Jongeren (SBNDJ), ook bekend als de JongerenCommissie (JC), is de landelijke belangenorganisatie voor dove/zwaar slechthorende jongeren. JC is op zoek naar een bureau-/beleidsmedewerk(st)er en vrijwilligerscoördinator voor 20 uur per week.

JC komt op voor dove jongeren (met en zonder ci, van 12 t/m 30 jaar) op allerlei terreinen, informeren en empoweren onze achterban. Ook zijn er leuke (internationale) kampen waar dove jongeren aan kunnen deelnemen.

En JC zoekt per 23 april 2012 een enthousiaste

Bureau-/beleidsmedewerk(st)er en vrijwilligerscoördinator
voor 20 uur per week

Functie
De nieuwe medewerker zal de huidige werkzaamheden van JC voortzetten en verder ontwikkelen. De rol van de medewerker is het uitvoeren van de werkzaamheden die bij de organisatie horen. Dit omvat zowel de dagelijkse zaken op het bureau, als het schrijven van beleidsstukken. Vanaf 2011 heeft de medewerker ook de rol van een vrijwilligerscoördinator. Dat betekent dat je de spin in het web bent wat betreft vrijwilligers. Je voert kennismakingsgesprekken uit en introduceert de nieuwe vrijwilligers in de organisatie. Je begeleidt, traint en ondersteunt de vrijwilligers in het uitvoeren van hun werkzaamheden. In 2012 wordt er extra aandacht besteed aan een nauwere samenwerking met Dovenschap. Van de nieuwe medewerker wordt een actieve bijdrage in dit proces verwacht.

Werkzaamheden
– Secretarieel werk: e-mail, controleren van post, werkplan, jaarverslag, archief.
– Beleidsmatig werk: voorbereiden en uitvoeren van nieuw en bestaand beleid (met name het vrijwilligersbeleid).
– Ondersteunen bestuur: notuleren bestuursvergaderingen, nauw contact onderhouden per e-mail.
– Vrijwilligerscoördinator: werven en selecteren van vrijwilligers. Introduceren in de organisatie, informatievoorziening richting vrijwilligers regelen. Ondersteunen en trainen in het uitvoeren van hun werkzaamheden.
– Financieel werk: samen met de penningmeester de jaarlijkse begroting opstellen. Het uitvoeren van betalingen. Grootboekcodering uitvoeren en contact onderhouden met de externe financiële administratiekantoor en de subsidiegever Fonds PGP. Als het nodig is, externe fondsen werven. Contributie innen.
– Zitting nemen in de werkgroepen ´VN Verdrag Waarmaken´ alsmede ´Molentolk´. Hiervoor de benodigde zaken organiseren/schrijven.

Het is mogelijk om het takenpakket nader in te vullen of aan te passen in overleg met het bestuur van JC.

Profiel
We zoeken een zelfstandig en gestructureerd persoon met ervaring in organisatorische en beleidsmatige zaken én met visie op het verbeteren van bestaande processen. Iemand die flexibel en breed inzetbaar is op verschillende terreinen. Een enthousiaste duizendpoot met een passie voor de dovengemeenschap. Ervaring met het aansturen en ondersteunen van vrijwilligers is een pré. Goed alleen kunnen werken maar ook een teamplayer die zowel met jonge vrijwilligers als de collega´s op de Molen kan samenwerken. De nieuwe medewerker heeft goede communicatieve vaardigheden, zowel in Nederlandse Gebarentaal als in schrift. De medewerker is goed bekend met de dovenwereld. Een dove medewerker heeft onze voorkeur.

We zoeken iemand die:
– Gestructureerd, initiatiefrijk en creatief is.
– Zelfstandig kan werken, maar ook graag samenwerkt.
– Een HBO denk- en werkniveau heeft.
– Zich thuisvoelt binnen een kleine (vrijwilligers)organisatie.
– Zich goed kan uitdrukken in het Nederlands en de Nederlandse Gebarentaal.

Wij bieden:
– Een tijdelijke functie t/m 31 december 2012, met mogelijkheid tot verlenging.
– Salariëring volgens schaal 8 van de CAO Welzijn.
– Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Welzijn.
– Volledige reiskostenvergoeding.
– Kennis, ervaringen en een netwerk in de dovenwereld.
– Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een non-profitorganisatie met een overheidssubsidie waar je kennis en ervaringen opdoet in belangenbehartiging.
– Energieke bestuursleden en een team enthousiaste vrijwilligers in de werkgroepen.

Interesse?
Wij ontvangen je sollicitatiebrief met CV graag voor 16 maart 2012. We ontvangen je brief graag per e-mail op info@jongerencommissie.nl. De sollicitatiegesprekken zullen in de 3e en 4e week van maart plaatsvinden. De vacature is per 23 april, maar we verzoeken je om in de eerste drie weken van april 1 of 2 keer per week op kantoor te komen voor het inwerken door de huidige medewerker.

Voor meer info over de functie kun je contact opnemen met Roos Wattel: r.wattel@jongerencommissie.nl

Dove en zwaar slechthorende jongeren worden met nadruk uitgenodigd te solliciteren.


Reacties

Er zijn nog geen reacties Reageer

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

Gerelateerde artikelen

Doof.nl maakt gebruik van cookies.

We gebruiken noodzakelijke cookies om onze website goed te laten werken.

Met jouw toestemming plaatsen wij statistische cookies die worden gebruikt om de website te testen en te verbeteren. De gegevens die we verzamelen zijn altijd anoniem.

Als je marketingcookies accepteert, wordt bij het afspelen van video's die wij via YouTube op onze site plaatsen informatie over jouw gebruik van onze site gedeeld met YouTube, voor social media, adverteren en analyse.

Lees meer

Noodzakelijke cookies helpen een website bruikbaarder te maken, door basisfuncties als paginanavigatie en toegang tot beveiligde gedeelten van de website mogelijk te maken. Zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.

Lees meer

Statistische cookies helpen eigenaren van websites begrijpen hoe bezoekers hun website gebruiken, door anoniem gegevens te verzamelen en te rapporteren.

Lees meer

Onze website maakt zelf geen gebruik van marketingcookies. Bij het afspelen van video's die wij via YouTube op onze site plaatsen, worden wel marketingcookies geinstalleerd. Je kunt deze marketingcookies uitzetten, maar dan kun je de video's mogelijk niet meer afspelen.