Vacature: coördinerend begeleider m/v bij de Noorderbrug

06-11-2010 algemeen

De onderstaande vacature is verlopen en niet meer geldig.
De Noorderbrug biedt ondersteuning aan mensen met een handicap zodat zij naar eigen wensen en mogelijkheden kunnen leven. Cliënten bij De Noorderbrug zijn kinderen, jongeren en volwassenen met een (ernstige) lichamelijke handicap en/of doven en slechthorenden. Zij kunnen een beroep doen op ondersteuning bij wonen, werken en vrije tijd. De Noorderbrug is specialist op het gebied van hersenletsel. Het werkgebied omvat Noord- en Oost-Nederland. Bij De Noorderbrug werken bijna 1100 medewerkers die ruim 1800 cliënten ondersteunen.

De Woonvorm voor Dovenin Deventer biedt aan twintig dove of slechthorende cliënten, met een lichamelijke beperking, niet-aangeboren hersenletsel (nah) en/of psychiatrische problematiek, 24-uurs woon¬ondersteuning. Zestien cliënten hebben een zit-slaapkamer in de woonvorm en kunnen gebruik maken van gemeenschappelijke woonkamers en maaltijden. Vier cliënten wonen in een aanleunwoning die de mogelijkheid biedt om zelfstandiger te wonen. De woonvorm heeft daarnaast een achterwacht functie voor dove cliënten die zelfstandig wonen met ambulante ondersteuning. De vraag van de cliënt vormt het uitgangspunt voor onze dienstverlening, en wordt vastgelegd in het SamenWerkplan. In de woonvorm werken ruim twintig medewerkers in verschillende functies.
Voor deze woonvorm zoeken wij een:

coördinerend begeleider m/v
voor 24 uren per week (66,67%)
(vac.nr. 10/049)

In eerste instantie voor de duur van een jaar.

Informatie over de functie
Als coördinerend begeleider zorgt u samen met een team voor een optimale coördinatie van de dagelijkse verzorging en begeleiding van de cliënten. U bent  het eerste aanspreekpunt voor de organisatorische en inhoudelijke gang van zaken. U zorgt voor de inzet, taakverdeling en informatieoverdracht van begeleiders en assistent-begeleiders en stelt hiertoe planningen en roosters op. U organiseert en begeleidt werkbesprekingen. U signaleert knelpunten, lost problemen op en ondersteunt, stimuleert en adviseert medewerkers, onder verantwoordelijkheid van het locatiehoofd. U bent contact¬persoon van enkele cliënten en draagt daarnaast mede zorg voor de totstandkoming van het SamenWerkplan. U werkt gedeeltelijk mee in het rooster en de adl-zorg.

Wij zoeken een stevige persoonlijkheid die

  • een op de functie gerichte hbo-opleiding heeft, bij voorkeur met een psychosociale of verpleegkundige/pedagogische achtergrond bij volwassenen
  • ervaring heeft in het begeleiden en ondersteunen van mensen, inclusief het bieden van adl-zorg
  • affiniteit en/of ervaring heeft met cliënten met gedrags- en ontwikkelingsstoornissen of met psychiatrie en behandeling
  • zelfstandig kan werken
  • beschikt over organisatorische kwaliteiten en een voortrekkersrol en voorbeeldfunctie heeft in werkprocessen
  • beschikt over goede communicatieve vaardigheden
  • inzicht heeft in het begeleiden, verder ontwikkelen en binden van een team
  • de belangen van cliënten, medewerkers en de organisatie zo optimaal mogelijk op elkaar weet af te stemmen
  • kwaliteitsbewust is en kritisch kan kijken naar eigen handelen en dat van collega´s o.a. aan de hand van competentieprofielen
  • die een verandertraject ziet als een kans
  • ideeën heeft over de ontwikkeling van teams naar een andere organisatievorm passend bij de zorgvraag op een andere locatie
  • zich verplicht om cursussen te volgen voor het communiceren met doven

Bij indiensttreding dient er een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te worden overlegd.

Wij bieden

  • een contract voor in eerste instantie de duur van een jaar
  • salariëring conform de cao gehandicaptenzorg, fwg functiegroep 45 minimaal € 1.701,– maximaal € 2.763,– bruto per maand bij een fulltime dienstverband)
  • opname in het Pensioenfonds Zorg en Welzijn en mogelijkheden voor collectieve (ziektekosten) verzekeringen
  • een eindejaarsuitkering van 5,75%
  • mogelijkheid voor deelname aan MeerKeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (o.a. fietsenplan, spaarloonregeling, spaarverlof, aanvullende reiskostenregeling woon-werkverkeer)
  • mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling

Inlichtingen
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met mevrouw A. Knispel, locatiehoofd, telefoonnummer 0570 – 655791 of 06 – 53615784, of met mevrouw L. Stoelinga, coördinerend begeleider, telefoonnummer 0570 – 655791. Uw gemotiveerde sollicitatie + cv dient, met vermelding van het vacaturenummer, vóór 23 november 2010 in het bezit te zijn van De Noorderbrug, Afdeling PO&O, Postbus 171, 9700 AD Groningen of via solliciteren@noorderbrug.nl. U ontvangt binnen vier werkdagen een schriftelijke ontvangstbevestiging. De sollicitatiegesprekken zijn gepland in week 50 (eerste ronde) en week 51 (tweede ronde).

De vacature is zowel intern als extern opengesteld. Acquisitie en doorplaatsing naar aanleiding van deze advertentie stelt De Noorderbrug niet op prijs.


Reacties

Er zijn nog geen reacties Reageer

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

Gerelateerde artikelen

Doof.nl maakt gebruik van cookies.

Doof.nl gebruikt vier soorten cookies.

Lees meer

Deze cookies zorgen ervoor dat de website goed werkt.

Lees meer

Wij gebruiken programma's die het gedrag van bezoekers op onze website volgen, zoals Google Analytics.

Lees meer

Op onze websites staan YouTube-filmpjes. Wanneer je deze wilt afspelen, dan moet je de cookies accepteren. YouTube slaat dan cookies op op jouw computer. Daarnaast hebben we een cookie van Facebook, Twitter en Instagram op onze website staan. Dat betekent dat deze sociale media je op onze website kunnen volgen. Op onze website vind je advertenties. Google kan bekijken welke advertenties jij ziet.