Communicatiedeskundige Doof/Slechthorend (tijdelijk)

16-05-2018 Philadelphia, meerdere locaties

Per 1 augustus 2018 tot 14 januari 2019 zijn wij op zoek naar een communicatiedeskundige voor 24 uur per week (in verband met zwangerschaps- en vakantieverlof).

Waarom werken voor Philadelphia?

Het beste uit jezelf, voor het beste uit de ander.

Begeleiding bieden aan mensen met een verstandelijke beperking is bijzonder werk. Ongeacht of je dat nu doet als professional, als stagiair, leerling en/of vrijwilliger. Je werkt immers voor én met mensen die uniek zijn.

Philadelphia ondersteunt ruim 7.500 cliënten vanuit bijna 500 locaties in heel Nederland. Dat varieert van ambulante begeleiding tot zeer intensieve zorg. Onze locaties zijn kleinschalig en weten steeds ‘regelarmer’ te werken. Vanuit het hoofdkantoor in Amersfoort geven we dáárin zoveel mogelijk ruimte en ondersteuning. Want er staat één doel centraal: de ontwikkeling van onze cliënten.

Om een ander te kunnen helpen in zijn ontwikkeling, moet je ook zelf blijven groeien. Daarom vinden we het belangrijk dat iedere medewerker van Philadelphia blijft leren en zich ontwikkelen. We bieden daarom verschillende opleidingen, conferentuies en workshops, maar stimuleren vooral ook om over de schutting van je locatie heen te kijken. Bijvoorbeeld tijdens intervisie-bijeenkomsten, medewerkersdagen en vormen van informeel leren.

De locaties

“Kindgroep Zoetermeer” in Zoetermeer, “Lienhorst” in Leidschendam. “Hofje van Castellum” en “Hagehorst” in Den Haag; “Wigbolt Ripperdastraat” in Amsterdam.

Het gaat om 24-uurs zorg. De vijf woonlocaties bevinden zich ‘in de wijk’, drie locaties bestaan uit appartementen met gemeenschappelijke ruimtes. Bij de Kindgroep Zoetermeer is de zorg ontwikkelingsgericht en de andere locaties  is de zorg zowel individueel als groepsgericht.

Binnen alle vijf de locaties wonen dove of slechthorende cliënten met een verstandelijke beperking met eventueel bijkomende beperkingen, zoals psychiatrische stoornissen en/of ouderdomsproblematiek en of cliënten met TOS (Taal Ontwikkeling Stoornis).

De gemeenschappelijke noemer is de afhankelijkheid van gebarentaal en/of andere vormen van communicatie dan gesproken taal.

De functie

  • Onderzoeken en in beeld brengen van de specifieke communicatieve ondersteuningsvraag van de dove of slechthorende cliënt met een verstandelijke beperking en dit verwerken in een voor de doelgroep ontwikkeld Communicatieprofiel en Communicatieplan, met als doel dat de cliënt beter door zijn omgeving begrepen wordt en waar nodig optimaal  kunnen ondersteunen in diens sociaal en maatschappelijk functioneren.
  • Adviseren en waar nodig instrueren en/of praktisch ondersteunen van teams (en desgevraagd ouders/belangenbehartigers en/of anderen in de directe leefomgeving van de cliënt) in hun communicatie met de cliënt en de daarbij specifiek van toepassing zijnde methodieken en/of (technische) hulpmiddelen.
  • Verzorgen van maatwerktrainingen op communicatief gebied voor cliënten, teams en/of andere direct belanghebbenden.

De communicatiedeskundige Doof/Slechthorend verdeelt de werkzaamheden met haar collega’s over de 5 locaties.

Wij vragen

  • Gecertificeerd Trainer Totale Communicatie.
  • Kennis van theorieën en (complexe) processen op het gebied van taal en communicatie.
  • Kennis van beperkingen en syndromen en hun effect daarvan op non-verbale en verbale communicatie.
  • Certificaat Video Interactie begeleiding

‘Harde’ eisen:

  • Afgeronde HBO opleiding binnen de Gehandicaptenzorg.
  • 3-5 jaar werkervaring met dove en slechthorende mensen met verstandelijke beperking.
  • Kennis van de dovencultuur.
  • Kennis van het gebruik van domotica ten behoeve van dove en slechthorende mensen.
  • Kennis van psychiatrische ziektebeelden bij deze doelgroep.
  • Algemene computervaardigheden (‘Office’-pakket).
  • Kennis en vaardigheden op het gebied van didactiek.
  • Kennis en vaardigheden op het gebied van communicatie met specifieke doelgroepen.
  • Uitstekende gebarentaal beheersing.

Arbeidsvoorwaarden

Naast een korte inwerkperiode bieden wij vooral collegialiteit binnen een warm, betrokken, gezellig en hardwerkend teams. Kwaliteit van zorg en passende communicatie staat voorop staat voor de cliënten. Arbeidsvoorwaarden conform CAO-Gehandicaptenzorg. De functie is ingeschaald in FWG 50. Wij bieden begeleiding en samenwerking in een gemotiveerd team van specialisten. Samenwerking met collega’s communicatiedeskundigen Doof/Slechthorend

Solliciteren

Stuur jouw cv met een motivatie aan info@werkenvoorphiladelphia.nl. Doe dit voor 30 mei 2018. Je krijgt een persoonlijke bevestiging binnen drie werkdagen nadat wij je sollicitatie hebben ontvangen. Binnen twee weken komen we terug met een inhoudelijke reactie. Dan hoor je dus of je wel of niet doorgaat naar de volgende ronde. Je wordt dan uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek of we lichten toe waarom andere sollicitanten de voorkeur kregen. Wij vinden interne mobiliteit belangrijk. Daarom kiezen wij bij gelijke geschiktheid voor een interne sollicitant.

Meer informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met één van de locatiemanagers: Tanja Baack of Janny Voorhout via tel: 06- 55713002.


Laatste vacatures