Ben jij docent NGT en zoek jij een mooie uitdaging binnen een bevlogen team? Kun jij onze studenten op het vereiste niveau brengen wat betreft hun NGT-vaardigheid, hun kennis over NGT-didactiek, NGT in speciaal onderwijs en/of grammaticale aspecten in NGT? Dan maken wij graag kennis met jou!

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Eigenlijk lastig te omschrijven, want geen dag is hetzelfde. De ene dag werk je vanuit huis online aan de voorbereiding van je lessen of een coördinatietaak, de andere dag op locatie.

Vandaag werk je op locatie. Fijn die afwisseling tussen thuiswerken en je gewoon weer lekker tussen de studenten kunnen begeven. Dat geeft je toch weer een andere energie. De ochtend staat er eerst een NGT-les op de planning voor eerstejaars, daarna heb je een NGT-toets inzage voor derdejaars. Mooi om de ontwikkeling van studenten te zien in relatief korte tijd. Je hebt een lunchoverleg met een collega gepland bij de foodcourts. De keuze is groot, van halal tot vegan en van een eenvoudig broodje tot een Vietnamese maaltijd. Ter afsluiting halen jullie nog een goede kop koffie bij de gebaarista. Stiekem ben je supertrots dat jij bij de enige hbo-opleiding voor Schrijftolk, en voor Leraar of Tolk NGT werkt. Met een dampende kop koffie in je hand, loop je terug via het Gebarenplein en neem je weer plaats achter je laptop. Je wilt wat nieuw lesmateriaal ontwikkelen voor de digitale leeromgeving, zodat studenten flexibel hun onderwijs kunnen volgen. Daarna bekijk je die kennisclip over jouw vakgebied waarover een collega jou een tip gaf, om te kijken of je die methode kunt gebruiken om je onderwijs te verbeteren. Je maakt aantekeningen om later te delen met jouw team. Op basis van de teamagenda werken jullie constant aan voortdurende verbetering van het vakgebied en innovatief onderwijs. Dat maakt je werk afwisselend en uitdagend. Je sluit je dag af met de toets die je aan het ontwikkelen bent en dan is het alweer tijd en klap je tevreden je laptop dicht. Morgen werk je vanuit huis. Je hebt dan overleg met een collega-docent, daarna ruimte om wat administratie te doen en later op de dag een online meeting met een groep studenten die nog wat vragen heeft over een opdracht. Maar nu eerst: op naar de tramhalte en lekker gaan genieten van je avond.

Wat bieden we jou?

Behalve dat je komt te werken bij de enige hbo-opleiding Schrijftolk en Leraar / Tolk NGT? Nou, dat we een stabiele werkgever zijn met prachtige ambities.

Maar er is natuurlijk meer:

• Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor een jaar (D4), met een omvang van 0.8 fte en een bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband van minimaal € 3.018,49 en maximaal € 4.569,57 (schaal 10);
• Verder werken wij hybride en krijg je van ons een smartphone en laptop;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar naar rato dienstverband;
• Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Wij hebben daarnaast uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden. Om je een voorbeeld te geven, maar zeker niet het enige: jaarlijks wordt er een ontwikkelfestival georganiseerd met interessante workshops waar jij als HU-medewerker gratis aan kunt deelnemen;
• Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar;
• Een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra’s zoals fietsplan en kortingen bij andere verzekeringen, software en fitness.

Wat bied jij ons?

• In ieder geval een bachelordiploma leraar NGT. Als je aanvullend geschoold bent of werkervaring hebt waardoor je breder inzetbaar bent binnen onze opleidingen, worden wij daar blij van;
• Affiniteit met de doelgroep en het opleiden van studenten in een competentiegerichte opleiding en met activerende didactiek;
• Je bent beginnend docent en hebt de ambitie om je verder te ontwikkelen binnen ons unieke instituut, of je hebt juist al ruime ervaring in het beroep van docent en kunt een senior rol vervullen in ons team;
• Je kunt goed in teamverband samenwerken, beschikt over een flexibele en innovatieve houding en over organisatorisch vermogen. De omgang met studenten is intensief en volwassen en kenmerkt zich door een sterk coachend karakter;
• Je bent in staat om een stimulerende rol te vervullen in een innovatieve, sterk veranderende omgeving waarin samenwerking met het werkveld een belangrijke rol speelt;
• Je bent cultuursensitief;
• Nederlandse Gebarentaal is je moedertaal, of je beheerst NGT op B2 of C niveau. Als onderdeel van de selectieprocedure doe je een NFA-toets om je niveau (en ontwikkelpunten) te bepalen.

Over de werkplek

Het Instituut voor Gebaren, Taal & Dovenstudies verzorgt de bacheloropleiding Leraar/Tolk NGT. Verder kent het instituut nog de Associate degree-opleiding Schrijftolk en de masteropleiding Deaf Studies & Communication Needs. We verzorgen ook tweemaal per jaar de minor Taal & Cultuur NGT voor studenten van andere opleidingen, waar zowel van binnen de HU als andere hogescholen veel studenten instromen. Met al deze opleidingen zijn we een thuisbasis voor ruim 500 studenten. Het docententeam bestaat uit 40 betrokken en enthousiaste opleiders.

Jouw standplaats is op het Utrecht Science Park op de Uithof in Utrecht.

Enthousiast?

Ben je enthousiast, maar heb je eerst nog wat vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Marlies Ngouateu, kernteamlid IGT&D, te bereiken via marlies.ngouateu-bussemaker@hu.nl of 06-18486398 (telefonisch of Whatsapp-bericht of -video). Meer informatie over werken bij Hogeschool Utrecht (HU) is te vinden op www.werkenbijhu.nl.

Je kunt tot en met 15 juni 2022 uitsluitend direct online solliciteren via de sollicitatiebutton. Je kunt je cv en je motivatie (in Nederlandse Gebarentaal) daar uploaden. Helaas kun je geen video-bestand uploaden in ons sollicitatieportal, dus zet de link naar je video in een Word-bestand en voeg die als bijlage toe.

Gesprekken vinden plaats op 23 en 24 juni in de middag. Geef alvast je beschikbaarheid op één of beide dagdelen aan. Startdatum is 1 september of in overleg al (gedeeltelijk) zo snel mogelijk.

Spreken we je snel?

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteit en (talent)ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Als inclusieve werkgever nodigen wij daarom nadrukkelijk alle doelgroepen op om te solliciteren. Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG zijn onderdeel van de procedure.