Pento Vroegbehandeling biedt multidisciplinaire behandeling aan kinderen met een ernstige auditieve en/of communicatie beperking en aan het gezin (en de omgeving) waarin het kind opgroeit. Voor de Vroegbehandeling in Leeuwarden zoeken wij zo spoedig mogelijk een:

Pedagogisch begeleider (slechthorend/doof) 

Voor (gemiddeld) 10 uur per week  

Wat ga je doen? 

Je bent verantwoordelijk voor het pedagogisch klimaat op onze behandelgroep Wapper. Dit is een behandelgroep voor kinderen met een auditieve beperking in de leeftijd van 1½ tot 4 jaar. Je biedt begeleiding en communicatieve ondersteuning aan jonge kinderen in groepsverband, gericht op de taalstimulering en de hoorontwikkeling. Dit doe je samen met onze behandelcoördinator, logopedist en collega pedagogisch begeleider. Je hebt contact met ouders over de ontwikkeling van hun kind op de behandelgroep. Daarnaast heb je een actieve bijdrage in het opstellen en uitvoeren van de behandelplannen onder leiding van de behandelcoördinator. 

Wat zoeken wij in onze nieuwe collega? 

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau; 
• Je bent zelf (ernstig) slechthorend of doof en gebaarvaardig; 
• Je hebt ervaring in het werken met jonge kinderen in groepsverband; 
• Je hebt kennis van de algemene ontwikkeling van het jonge kind; 
• Op basis van het behandelplan ben je in staat handelingsgericht te werken met het kind;
• Je bent creatief in het bedenken van activiteiten die aansluiten op de verschillende ontwikkelingsgebieden van kinderen; 
• Je bent een aanpakker, kunt goed samenwerken en neemt leiding als het moet;
• Je durft voor je mening uit te komen en je kan goed reflecteren op je eigen handelen; 
• Je hebt een prettige en duidelijke manier van communiceren naar collega’s en ouders  (mondeling en schriftelijk); 
• Je kunt zowel zelfstandig als in multidisciplinair teamverband werken; 

Als je jezelf als rolmodel ziet, maar niet geheel aan de eisen voldoet, nodigen we je uit toch te reageren. We gaan dan graag het gesprek met je aan om te kijken wat de mogelijkheden zijn. 

Wat mag je van ons verwachten? 

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast contract
• Het betreft een functie voor gemiddeld 10 uur per week. De werkdagen zijn woensdag en vrijdag. Ongeveer 2 keer in de maand zijn er overleggen gepland op de dinsdagmiddag.
• De functie Pedagogisch begeleider is ingedeeld in FWG 45 (CAO Ziekenhuizen). Deze functiegroep kent een maximum bruto fulltime salaris van € 3.468,- per maand.
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Ziekenhuizen (waaronder een prima pensioenregeling bij PFZW, een eindejaarsuitkering van 8,33 % en opbouw van PLB uren (57 uur o.b.v. een fulltime dienstverband en geen verjaringstermijn).

Wij zijn Pento 

Experts in horen, spreken en verstaan. Vanuit verschillende locaties in Noord-, Oost- en Midden-Nederland begeleiden, onderzoeken en adviseren wij mensen die problemen hebben op het gebied van taal-spraak en/of gehoor. Wij bieden audiologische zorg en vroegbehandeling. Pento Vroegbehandeling biedt multidisciplinaire behandeling aan kinderen met een ernstige auditieve en/of communicatieve beperking en aan het gezin (en de omgeving) waarin het kind opgroeit. 

Bij Pento werken we vanuit vertrouwen en professionaliteit. Daarom werken we met leidende principes; cliënt centraal, continu verbeteren, regie nemen, passend en meedoen. We praten hierover met elkaar en spreken elkaar hierop aan. Zo verbinden we ons met deze principes, met elkaar en met de cliënt. 

Heb je vragen over de vacature? 

We beantwoorden je vragen graag! Je mag hiervoor contact opnemen met Rinette Bulthuis, teamleider op telefoonnummer 058-2801360. Zij is eventueel ook bereikbaar via mail: r.bulthuis@pento.nl.  

Meer informatie over Pento kun je vinden op de website: www.pento.nl. 

Ben je enthousiast over de vacature en wil je solliciteren? 

Stuur je motivatie met curriculum vitae uiterlijk 15 maart 2023 naar Rinette Bulthuis via mailadres acfriesland@pento.nl o.v.v. “Sollicitatie Pedagogisch begeleider groep Wapper”. 

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat de voorkeur. 

(Online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kan deel uitmaken van het sollicitatieproces. 

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. De procedure hiertoe wordt opgestart na het arbeidsvoorwaardengesprek.