Pedagogisch medewerker

12-06-2020 Pento, Amersfoort

Wij zijn Pento. Experts in horen, spreken en verstaan. Vanuit verschillende locaties in Noord-, Oost- en Midden-Nederland begeleiden, onderzoeken en adviseren wij mensen die problemen hebben op het gebied van taal-spraak en/of gehoor. Wij bieden audiologische zorg en vroegbehandeling. Pento Vroegbehandeling biedt multidisciplinaire behandeling aan kinderen met een ernstige auditieve en/of communicatieve beperking en aan het gezin (en de omgeving) waarin het kind opgroeit. 

Bij Pento werken we vanuit vertrouwen en professionaliteit. Daarom werken we met leidende principes; cliënt centraal, continu verbeteren, regie nemen, passend en meedoen. We praten hierover met elkaar en spreken elkaar hierop aan. Zo verbinden we ons met deze principes, met elkaar en met de cliënt. 

Voor de behandelgroep Wapper 2 in Amersfoort zijn wij per medio september 2020 ter vervanging van zwangerschapsverlof op zoek naar een 

Pedagogisch medewerker

15 uur per week 

Wat ga je doen?

Je springt op de fiets naar je werk. Oef, wind tegen.. het is half negen en je loopt naar binnen. Gelukkig precies op tijd voor een kop koffie in de keuken met de collega’s. Iedereen zegt elkaar gedag en de collega’s praten elkaar even bij. De werkdag is weer begonnen en je doet de laatste voorbereidingen voordat de kinderen om 9 uur binnen komen. We beginnen in de kring met de kinderen. Onze handpop “Apie” krijgt zijn gehoorapparaat op en nu kan hij ook gezellig meedoen. Tijdens het spelen observeer je de kinderen en let je in het bijzonder op een van de nieuwe kinderen die het nog lastig vindt om contact te maken met de anderen. Je maakt even snel een aantekening voor in het behandelplan. We doen een spelletje met onze winkel en nodigen de kinderen uit om ook wat te komen kopen. Er wordt druk gespeeld, gezongen en gelachen. We praten met elkaar en met de kinderen altijd met gebaren als ondersteuning. Om 12 uur staan de ouders alweer te wachten. Met de ouders neem je door hoe de ochtend is gegaan. Elke ouder krijgt een korte overdracht over de ochtend over de bijzonderheden bijv. het vervangen van een batterij van het gehoorapparaat maar het kan ook gaan over de ontwikkeling van de kinderen. De kinderen gaan weer vrolijk naar huis. Zo wat hebben die kleintjes een energie! Even snel opruimen en dan gezellig lunchen met de collega’s. 

In de middag ben je o.a. bezig met verslaglegging, je loopt even binnen bij een collega om te overleggen of er is een gezamenlijk Wapper-overleg gepland met het team. Deze werkdag is ook weer voorbij gevlogen en om 4 uur stap je weer voldaan op de fiets. 

Wat zoeken wij in onze nieuwe collega?

  • Je hebt een afgeronde opleiding SPH. 
  • Je hebt ervaring in het werken met jonge kinderen en affiniteit met kinderen met een auditieve beperking. 
  • Je hebt specifieke kennis over de normale taal-spraakontwikkeling van het jonge kind. 
  • Je hebt kennis van het hanteren en toepassen van begeleidings- en observatiemethodieken. 
  • Je bent bekend met ondersteunende gebaren (of je bent bereid deze te leren). 
  • Je kan zowel zelfstandig als in multidisciplinair teamverband werken. 
  • Je bent creatief en flexibel ingesteld. 

Wat mag je van ons verwachten?

  • De arbeidsovereenkomst is voor bepaalde tijd ter vervanging van zwangerschapsverlof (voor de periode van 27 augustus tot 11 januari 2021) 
  • De arbeidsduur bedraagt 15 uur per week (werkdagen zijn maandagmiddag, woensdagmiddag en donderdagmiddag van 12.00 tot 17.00 uur). 
  • De functie is ingedeeld in FWG schaal 45. Deze schaal kent een maximum bruto fulltime salaris van €3225,- per maand. 
  • Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Ziekenhuizen. 

Heb je vragen over de vacature?

Neem dan contact op met Joke Hoek, teamleider. Zij is bereikbaar via j.hoek@pento.nl of via 06-13464236. Informatie over Pento is terug te vinden op onze website: www.pento.nl 

Ben je enthousiast over de vacature en wil je solliciteren?

Solliciteer dan vóór 26 juni 2020. Je brief en cv kun je mailen naar j.hoek@pento.nl onder vermelding van “Sollicitatie pedagogisch medewerker ”. 

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat de voorkeur. 

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. De procedure hiertoe wordt opgestart na het arbeidsvoorwaarden- gesprek. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing in andere media is op grond van spam-wetgeving verboden. 


Laatste vacatures