Horende en dove collega’s werken samen, een bijzondere match!

Ben jij die coachende leider met verstand van de zorg? Heb je bij voorkeur feeling met de dovengemeenschap? De Startbaan begeleidt dove cliënten met een psychische kwetsbaarheid in het zo zelfstandig mogelijk wonen, werken en leven. Dit doen we met een team bestaande uit horende en dove collega’s. Deze bijzondere mix van mensen zorgt voor een warme en veilige omgeving waarin de cliënten ruimte hebben om te werken aan hun herstel.

De dovengemeenschap verbindt zich soms lastig met de horende wereld en andersom. Toch geloven wij in het bouwen van stevige netwerken en duurzaam herstel voor mensen met een psychische kwetsbaarheid in combinatie met doofheid. Werken voor, maar vooral mét deze bijzondere doelgroep maakt het werken bij de Startbaan betekenisvol.

Wat houdt jouw werk in?

Als teamleider ben jij dé persoon die leidinggeeft aan het team als geheel en de teamleden afzonderlijk. Jij stuurt op coachende wijze jouw collega’s aan en kijkt naar de kansen en mogelijkheden die zich binnen en buiten het team voordoen. Zo versterk je het vakmanschap, persoonlijk leiderschap en eigenaarschap van jouw team. Vanuit jouw rol als teamleider ben je een belangrijke brug tussen externe ketenpartners (gemeenten, maatschappelijk werk, GGMD, GGZ-organisaties), collega’s, onze cliënten en naasten. Samen met het team ga je aan de slag met het bouwen van netwerken rondom de cliënten. Zo werk je samen aan duurzaam leren omgaan met psychische kwetsbaarheid.

Een unieke kans om midden in de ontwikkelingen van de zorg te staan en met jouw team richting te geven aan de beste begeleiding. Je bent je bewust van de behoefte aan goede begeleiding voor onze cliënten en de kwaliteit die daarbij hoort. Je signaleert aandachtspunten en kunt dit goed koppelen aan de teamdoelstellingen die in samenspraak zijn opgesteld. Je implementeert het organisatiebeleid en kunt daarbij rekenen op de ondersteuning van ons Service Bureau.

Wil jij daarnaast ook meedenken over hoe wij de begeleiding zo goed mogelijk kunnen vormgeven? Wij zijn altijd benieuwd naar nieuwe, slimme woonconcepten. Op die manier maken wij het leven van onze cliënten beter en makkelijker, zodat zij met goede handvatten en met onze begeleiding, zo zelfstandig mogelijk kunnen leven en wonen. Daar krijgen wij een kick van!

Bij Fonteynenburg werken we via Steunend Relationeel Handelen. Dit is een methodiek waarbij we uitgaan van iemands kracht en de focus leggen op het versterken van iemands mogelijkheden. Onze herstelbegeleiders werken met de herstelcoördinatoren samen aan de opstelling en uitvoering van het begeleidingsplan. Dit plan is op maat gemaakt en cliëntgericht. Zo dragen we actief bij aan het zo zelfredzaam mogelijk maken van de cliënten. Hoe mooi is dat?

Voor wie doe je dat?

Op de woonlocatie De Startbaan begeleiden we met twaalf collega’s, negentien mensen met een psychische kwetsbaarheid in combinatie met een auditieve beperking. Daarnaast kunnen zij ook een verslaving, een licht verstandelijke beperking of een andere kwetsbaarheid hebben. De cliënten zijn vaak totaal verschillend. De begeleidingsbehoefte is bij iedere cliënt uniek. Waar de één hulp nodig heeft bij het vasthouden van een dagritme, heeft de ander het moeilijk met het onderhouden van sociale contacten.

Wat krijg je van ons?

Bij Fonteynenburg maken we ook jouw mogelijkheden waar. Samen kijken we wat jij nodig hebt om plezier en uitdaging te hebben in je werk! Bij Fonteynenburg kun je rekenen op:

• Een jaarcontract voor 24-36 uur per week.
• Een fijne werkplek, in een goed op elkaar ingespeeld team.
• Een uitdagende leidinggevende (coachende) functie.
• Een prettige samenwerking en korte lijnen met andere teamleiders en managers.
• Je salaris bedraagt max. € 4.131 bruto per maand bij 36 uur p/w. (FWG salarisschaal 55 afhankelijk van je ervaring en opleiding).
• Een reiskostenvergoeding.
• Een actieve personeelsvereniging.
• 23 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een 13e maanduitkering (8,33%).
• Een sportregeling, zo blijf je gezond en fit!
• Ruim voldoende opleidingsmogelijkheden voor je eigen ontwikkeling.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond in een zorg-gerelateerde richting (bijvoorbeeld Social Work, MWD of SPV).
• Je hebt vakinhoudelijke kennis van onze doelgroep, van herstelgerichte begeleiding en van de psychiatrie.
• Je hebt (bij voorkeur) duidelijk feeling met de dovengemeenschap.
• Je hebt managementervaring; je hebt een managementopleiding gevolgd of bent bereid deze te volgen.
• Je hebt kennis van de Nederlandse gebarentaal of bent bereid een cursus NGT te volgen.
• Je beschikt over een gezond doorzettingsvermogen, krijgt energie van teamdynamiek en staat stevig in je schoenen.

Is dit jouw nieuwe uitdaging?

Leuk! Dan maken we graag snel kennis met jou! Laat vóór 19 december een sollicitatie met nummer 2022-47 achter via bovenstaande knop. Liever per Whatsapp of e-mail solliciteren? Stuur dan je motivatie en cv naar onze recruiter Marnix Jager via solliciteren@fonteynenburg.nl of stuur hem een Whatsapp-bericht op 0628192751!

Heb je nog vragen over deze functie? Je kan altijd mailen, bellen of ons via de webchat benaderen. Heb je vragen over deze functie, stel deze gerust aan Esther Boelens, regiomanager Zoetermeer via 0648940532, of Marnix Jager, recruiter via 0628192751.