ROC Mondriaan in Den Haag zoekt een docent Nederlandse gebarentaal. Het gaat om een tijdelijke aanstelling tot 31 augustus 2026, in verband met vervanging tijdens een zwangerschapsverlof.

Wat ga je doen?

Als docent Nederlandse gebarentaal (0,26 fte) draag je bij aan de toekomst van onze deelnemers. Vanaf onze locatie op de Waldorpstraat 120 in Den Haag:

• Motiveer en stimuleer je de deelnemers;
• Geef je uitvoering aan het lesprogramma en ben je verantwoordelijk voor een duidelijke en aantrekkelijke inhoud van de lessen;
• Draag je zorg voor de administratieve verwerking van uiteenlopende onderwijs gerelateerde zaken.

Jij bent de docent die:

• Affiniteit heeft met de doelgroep anderstalige studenten;
• Bijdraagt aan de verbetering van het onderwijs;
• Bereid is om contacten te onderhouden met familie, gezin, werkgever en/of instanties als dat nodig is;
• Deel uitmaakt van een resultaatverantwoordelijk team.

Jouw werkplek

We zijn de grootste opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in regio Haaglanden met onder meer 260 opleidingen, ruim 18.500 mbo-studenten en 8.000 cursisten educatie en volwassenonderwijs. ROC Mondriaan leidt zijn studenten op tot vakmensen: goed voorbereid op een vervolgopleiding en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast draagt ROC Mondriaan bij aan de ontwikkeling van zijn studenten tot verantwoordelijke volwassenen. Zo vinden onze studenten een waardevolle plek in de maatschappij en dragen ze bij aan de economische en sociale groei van de regio. Naast opleider zijn we een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 medewerkers. Elke medewerker brengt een eigen achtergrond en talent mee. Met elkaar bereiden we studenten voor op de arbeidsmarkt van morgen.

Mondriaan streeft ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve leer- en werkomgeving te zijn, waarin studenten en medewerkers zich gezien, ondersteund en gewaardeerd voelen.

Binnen ROC Mondriaan vind jij jouw plek bij de Taal+ school. In onze professionele en klantvriendelijke leer- en werkomgeving wordt open en gedreven samengewerkt met partners in regio Haaglanden en met elkaar binnen de verschillende teams. Hier bezoeken 8000 volwassen deelnemers per jaar onze opleidingen voor Nederlandse taal, ICT-vaardigheden en rekenen, met veel enthousiasme. Wij ondersteunen hen in het vergroten van zelfredzaamheid en hun deelname aan een opleiding en/of de arbeidsmarkt. Onze doelgroep is divers. Binnen de Taal+ school werken gemiddeld 120 betrokken docenten. Wij zetten ons graag in voor onze deelnemers en realiseren ons het belang van een goede taalbeheersing in relatie tot het zich thuis voelen in de Nederlandse samenleving. Dat doen we door een taalaanbod te verzorgen in regio Haaglanden met daarbij extra activiteiten die het taalonderwijs bij Taal+ voor de deelnemers enorm verrijken. Onze loopbaanadviseurs begeleiden de deelnemers bij het doorstromen naar een passende vervolgopleiding of werk.

Wat wij van je vragen

Als docent Nederlandse gebarentaal weet jij als geen ander hoe je kennis en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied moet overbrengen en weet je wat er nodig is om een veilig leerklimaat te creëren voor onze deelnemers. Voor deze functie is het belangrijk dat je beschikbaar bent op dinsdag! Verder beschik je over:

• Een tweedegraads bevoegdheid of een afgeronde relevante hbo-opleiding en een Pedagogisch Didactisch Getuigschrift (PDG) of studerende hiervoor;
• Een afgeronde opleiding Leraar Nederlandse Gebarentaal (NGT)/ Tolk NGT of studerende hiervoor;
• Tenminste 2 jaren werkervaring als docent en/of aantoonbare (werk)ervaring met de doelgroep.

Daarnaast beschik je over:

• Theoretische kennis en praktijkkennis op het vakgebied van Nederlands als tweede taal;
• De mogelijkheid om naast groepsaanbod, ook individueel aanbod samen te stellen, op verschillende niveaus, variërend van alfabetiseren tot B1, voor NT2 en NGT;
• Vaardigheid in het coachen, motiveren en stimuleren van deelnemers.

Wat je van ons krijgt

Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet als docent Nederlandse gebarentaal kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (o.b.v. een 37-urige werkweek = fulltime):

• een tijdelijke aanstelling i.v.m. zwangerschapsverlof;
• startdatum zo spoedig mogelijk t/m 31 augustus 2026;
• een bruto maandsalaris tussen € 3.713,- en € 5.495,- (schaal LB). Doorgroeimogelijkheden naar LC-niveau (een bruto maandsalaris tussen € 4.226,- en € 6.210,-) is afhankelijk van (werk)ervaring, opleiding en competenties;
• een werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 30 vakantiedagen;
• afhankelijk van de functie een laptop en/of mobiele telefoon in bruikleen;
• bij een arbeidsovereenkomst vanaf 6 maanden, de mogelijkheid om gebruik te maken van bedrijfsfitness en een fietsplan.

We hebben je nog meer te bieden. Bekijk al onze  arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten?

Wil jij het verschil maken voor onze studenten? Reageer dan vóór 6 oktober 2025, daarna is de vacature gesloten. Ook goed om te weten:

• vragen over de vacature kun je stellen aan mevrouw Branka Tomic, adjunct schooldirecteur, bereikbaar via 06 21580323;
• het eerste kennismakingsgesprek vindt in overleg plaats;
• we vragen een referentie en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• een assessment en/of proefles kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure;
• de vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

_{Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.}