Gebarenles voor Prinses Maxima en Prinses Laurentien
16-04-2008 algemeen
Tijdens de Wereld Doven Dag 2007 in Eindhoven heeft de voorzitter van het Dovenschap, Benny Elferink, het Koninklijk Huis een Gebarenles aangeboden. Deze Gebarenles zal worden aangeboden aan Prinsen Maxima en Prinses Laurentien, zo heeft het Koninklijk Huis onlangs besloten.
Samen met het Nederlands Gebarencentrum zal het Dovenschap deze les ontwikkelen.
Via: Oorakel.nl
Gerelateerde artikelen
Vijf jaar NGT-erkenning: Corrie Tijsseling en Eva Westerhoff blikken terug
01-07-2026 algemeen , interview , samenleving & maatschappij
Lees artikel: Vijf jaar NGT-erkenning: Corrie Tijsseling en Eva Westerhoff blikken terug
Betere communicatie en meer zelfvertrouwen: hoe Speaksee Imelda helpt om te groeien in haar werk
30-06-2026 advertorial , algemeen , hooroplossingen , interview
Lees artikel: Betere communicatie en meer zelfvertrouwen: hoe Speaksee Imelda helpt om te groeien in haar werk
‘Alsof meedoen stopt na werktijd’ – interview met Kamerlid Lisa Westerveld
26-06-2026 algemeen
Lees artikel: ‘Alsof meedoen stopt na werktijd’ – interview met Kamerlid Lisa Westerveld
Dichtregel in gebarentaal op Rotterdamse vuilniswagen
25-06-2026 algemeen , samenleving & maatschappij
Lees artikel: Dichtregel in gebarentaal op Rotterdamse vuilniswagen
De Gebarencamping: samen vakantie vieren in gebarentaal
03-06-2026 algemeen , kinderen , samenleving & maatschappij , uit- en thuistips
Lees artikel: De Gebarencamping: samen vakantie vieren in gebarentaal
‘Ik sta daar als tolk, niet als Theo’: dove tolk Theo over zijn unieke rol
03-06-2026 algemeen
Lees artikel: ‘Ik sta daar als tolk, niet als Theo’: dove tolk Theo over zijn unieke rol
Henrianne wint prijs voor Beste Actrice op Deaffest in Engeland
28-05-2026 algemeen
Lees artikel: Henrianne wint prijs voor Beste Actrice op Deaffest in Engeland
Vragenlijstonderzoek: hoe kan de arbeidsmarkt inclusiever worden?
27-05-2026 algemeen , onderzoek & wetenschap , werk & carrière
Lees artikel: Vragenlijstonderzoek: hoe kan de arbeidsmarkt inclusiever worden?