Dove leerkracht beloond voor haar inzet voor dove kinderen
Maandag 12 december 2011 is de Johan Wesemannprijs 2011 uitgereikt aan Kika Meereboer. Meereboer is docent op de school Kentalis Signis in Amsterdam, zelf ook doof en zet zich op verdienstelijke wijze in voor dove kinderen en jongeren in binnen- en buitenland.

Uitreiking
In een grote, versierde zaal van Kentalis Signis werd Kika Meereboer met haar familie ontvangen. Ongeveer 75 collega`s van de school en daarbuiten woonden de uitreiking bij.
De Johan Wesemannprijs wordt uitgereikt aan een persoon binnen of buiten Koninklijke Kentalis, die een bijzondere bijdrage heeft geleverd aan de versterking van de positie van mensen met een ernstige gehoorbeperking in de samenleving. De Commissie Dovenbelangen – het medezeggenschapsorgaan van Kentalis van en voor dove medewerkers – benoemt genomineerden en draagt tweejaarlijks een kandidaat voor.

Voorbeeld en inspiratie
Kika Meereboer ontving de prijs vanwege haar inzet voor de dovengemeenschap in binnen- en buitenland en haar gefundeerde ideeën over `empowerment` van dove jongeren. Zij is een voorbeeld en inspiratie voor deze doelgroep als het gaat om wat je kunt bereiken met overgave en inzet.
Namens de Raad van Bestuur, en in aanwezigheid van Johan Wesemann, feliciteerde Henk Bakker (voorzitter RvB) Kika met de prijs. De prijs bestaat uit een oorkonde, een kunstobject en een geldbedrag voor studie of scholing.  

Enthousiasme en lof
Aanwezige familieleden en collega`s reageerden vol lof op de toekenning van de prijs.
Kika`s broer Swen vindt het prachtig om te zien wat zijn zus tot stand heeft gebracht. "Kika vervult een voorbeeldfunctie voor doven en geeft hen inspiratie". "Ik vind het prachtig en heb veel waardering voor Kika. Ze heeft door worsteling een weg gevonden waarmee zij ook andere doven perspectief kan bieden," aldus een nicht van Kika.

Paul Kool, voorzitter Commissie Dovenbelangen, vindt het fantastisch dat Kika deze prijs heeft gekregen. "Kika is een aansprekend voorbeeld: goed opgeleid, een groot maatschappelijk gevoel van betrokkenheid bij de dovengemeenschap en zij is vooral heel erg zichzelf!" 
Ook de secretaris van de FODOK (Nederlandse Federatie van Ouders van Dove Kinderen) Stijn Tilanus is blij voor Kika: "Het is haar meer dan gegund. Zij gaat uit van de mogelijkheden en laat zien dat doven kunnen meedoen in de maatschappij.

Kika Meereboer en Kentalis Signis
Kika Meereboer is docent en intern begeleider op Kentalis Signis in Amsterdam. Dit is een school voor dove en slechthorende kinderen en kinderen met (ernstige) spraak- en taalmoeilijkheden in de leeftijd van 2,5 tot 20 jaar. Kika is zelf oud-leerling van de school. Naast haar werk op Signis zet zij zich op verdienstelijke wijze in voor dove kinderen en jongeren in binnen- en buitenland. Bijvoorbeeld als vrijwilliger op een dovenschool in Tanzania voor de Stichting Tanzatoto. Een stichting die zich inzet voor een betere participatie van dove kinderen in de samenleving.

Voorzitter van deze stichting Nynke Dethmers, en collega bij Signis, gaf aan dat de toekenning van de prijs aan Kika zeer verdiend is: "Kika laat in allerlei kleine dingen en in het algemeen zien hoe je op een geweldige manier perspectief kunt bieden aan dove kinderen en jongeren. Zij straalt uit dat wij het sámen moeten doen en zij zet de leerlingen altijd op de eerste plaats".

Johan Wesemann
Johan Wesemann was adviseur voor de Raad van Bestuur van Kentalis. Hij zette zich toen maar ook nu nog op een uitzonderlijke manier in voor de dovengemeenschap zowel nationaal als internationaal.  als pleitbezorger en belangenbehartiger van doven, zowel op nationaal als internationaal niveau. Dit deed hij op een gedreven, ambitieuze en enthousiasmerende wijze.
Als eerbetoon aan zijn bijzondere werk en persoon werd bij zijn vertrek bij Kentalis de Johan Wesemannprijs ingesteld. In december 2011 is de prijs voor de eerste maal uitgereikt.

Kentalis in het kort
Kentalis is een landelijke organisatie die al 220 jaar gespecialiseerd is in diagnostiek, zorg en onderwijs voor mensen met beperkingen in horen en communiceren. Onze medewerkers bieden klanten toegang tot alle actuele
mogelijkheden van taal en communicatie. Door kennis en expertise te ontwikkelen, toe te passen en te delen willen wij de kwaliteit van onze dienstverlening duurzaam verbeteren. Met hart, oog en oor voor de ander. En vooral: in goede dialoog met klanten, medewerkers en partners.