Uitbarsting geen reden tot ontslag

05-09-2011 algemeen

Mag een bedrijf een slechthorende medewerkster ontslaan omdat ze een hysterische uitbarsting op de werkvloer heeft nadat haar tolk geweigerd wordt bij een belangrijke vergadering? Nee, aldus de Leeuwarder kantonrechter Rob Giltay.

Eén hysterische uitbarsting op de werkvloer is geen reden voor ontslag, vindt de Leeuwarder kantonrechter Rob Giltay. Hij heeft het ontslagverzoek van een bedrijf voor een slechthorende medewerkster daarom afgewezen.

De vrouw was verbolgen over de weigering een doventolk voor haar in te zetten bij een belangrijke vergadering. Ze had met haar handen op de grond geslagen en hysterisch aan haar haren getrokken. Dat was voor de baas reden haar ontslag te vragen. Maar de rechter stelt dat één incident niet wil zeggen dat er geen vruchtbare voortzetting van het dienstverband mogelijk is.

Bron: Leeuwarder Courant


Reacties

Er zijn nog geen reacties Reageer

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

Gerelateerde artikelen

Doof.nl maakt gebruik van cookies.

Doof.nl gebruikt vier soorten cookies.

Lees meer

Deze cookies zorgen ervoor dat de website goed werkt.

Lees meer

Wij gebruiken programma's die het gedrag van bezoekers op onze website volgen, zoals Google Analytics.

Lees meer

Op onze websites staan YouTube-filmpjes. Wanneer je deze wilt afspelen, dan moet je de cookies accepteren. YouTube slaat dan cookies op op jouw computer. Daarnaast hebben we een cookie van Facebook, Twitter en Instagram op onze website staan. Dat betekent dat deze sociale media je op onze website kunnen volgen. Op onze website vind je advertenties. Google kan bekijken welke advertenties jij ziet.